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Greca veta aumento a servidor em 2.017; proposta de sindicatos era de 10%

O prefeito Rafael Greca, de Curitiba, nA?o vai dar reajuste aos salA?rios dos servidores municipais neste ano, segundo informaAi??A?o repassada aos sindicatos nesta manhA? (30).Ai??A data-base do reajuste era no fim do mA?s de marAi??o, mas um dos projetos aprovados na CA?mara Municipal determinou que a data da revisA?o geral anual da remuneraAi??A?o dos servidores municipais seria no dia 31 de outubro.

O argumento Ai?? de que diante da queda nas receitas, o municAi??pio nA?o tem recursos para conceder o aumento. Os representantes da prefeitura ainda afirmaram que hA? estudos sendo feitos pela equipe do Executivo e que, nos prA?ximos dias, podem convocar os representantes dos sindicatos para nova rodada de negociaAi??Ai??es.

Os servidoresAi??pediram 10% de reajuste, sendo 6,39% referente Ai?? inflaAi??A?o e 3,61% de aumento real.Ai??Reivindicam tambAi??m um abono de 38% do salA?rio a ser apenas em novembro, como forma de compensar as perdas acumuladas de marAi??o a outubro de 2017, devido Ai?? alteraAi??A?o da data-base, segundo os sindicatos.

Em nota, a Secretaria Municipal de AdministraAi??A?o e Recursos Humanos informou que a Prefeitura nA?o tem um posicionamento fechado sobre a questA?o do reajuste do funcionalismo e que mantAi??m o diA?logo aberto. O municAi??pio busca atender a demanda dos servidores, sem desrespeitar a Lei Ai??municipal 101/2017, que trata da responsabilidade fiscal do municAi??pio.

Segundo o secretA?rio municipal de Recursos Humanos, Heraldo Neves, o diA?logo nA?o foi encerrado, mas a discussA?o serA? feita dentro da realidade fiscal do municAi??pio. Neves reforAi??a que a Prefeitura tem tido boa disposiAi??A?o em quitar pendA?ncias com o funcionalismo, tais como dAi??vidas passadas que nA?o foram pagas entre o perAi??odo de 2012 a 2016.

Afirma que nesteAi??semestre, a Prefeitura estA? pagando R$ 67 milhAi??es de repasses atrasados aos servidores pA?blicos em atividade, pensionistas e aposentados. As pendA?ncias incluem pagamento de indenizaAi??Ai??es de licenAi??as-prA?mio nA?o usufruAi??das, alAi??m de processos referentes a diferenAi??a de fAi??rias, horas extras, crescimento de carreira, Regime Integral de Trabalho (RIT) e descansos remunerados.

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